圖、文／CTWANT
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日捲入婚外情爭議及共諜案疑雲，如今又被爆疑似與公司醫療保健業務副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）有親密關係，引發外界關注。對此，作家趙曉慧直言，若指控屬實「黃仁勳慘了」，認為這次與公司內部高階主管的關係更加複雜，恐怕不只是個人形象受損，也將觸發董事會啟動「撤換執行長」的制度紅線。
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日捲入婚外情爭議及共諜案疑雲，如今又被爆疑似與公司醫療保健業務副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）有親密關係，引發外界關注。對此，作家趙曉慧直言，若指控屬實「黃仁勳慘了」，認為這次與公司內部高階主管的關係更加複雜，恐怕不只是個人形象受損，也將觸發董事會啟動「撤換執行長」的制度紅線。
趙曉慧今（12）日在臉書發文表示，黃仁勳先前被爆與黃樂有婚外情，當時外界還能從國安及境外情報滲透的角度開脫，表示自己是遭到設局誤入陷阱；但此次傳出的對象是輝達內部高階主管，已經難以用相同理由解釋，「純粹黃仁勳的私德問題，這將觸發董事會啟動『撤換執行長』的制度紅線」。
趙曉慧指出，美國上市公司對執行長與下屬之間的關係相當重視，「執行長與直屬下屬或高階主管發生不倫關係，幾乎是不可原諒的紅線」。趙曉慧也以英特爾前執行長科再奇（Brian Krzanich）、麥當勞前執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）為例，指出兩人過去都曾因類似問題失去執行長職位。
趙曉慧透露，此次醜聞曝光後，輝達董事會必須進一步檢視該名女副總裁的薪資調整、獎金分配、職務升遷及公司資源配置，是否受到私人關係影響，嚴重可能將引發股東集體訴訟。趙曉慧認為，若董事會繼續無條件支持黃仁勳，獨立董事自身將面臨嚴重的失職與信託責任追訴，迫使董事會必須認真啟動「接班人計劃」，或是架空黃仁勳日常管理實權。
此外，趙曉慧也提到，黃仁勳多年來靠著「皮衣教父」形象，以及努力工作、顧家的好男人標籤，為輝達帶來極高的品牌溢價與員工向心力，更被視為台灣的驕傲。不過，如今黃仁勳接連傳出感情爭議，讓過去建立的形象大受打擊，不僅讓內部員工對公司產生嚴重信任危機，也將徹底失去其他好友替他背書的可能，「這2把火同時燒起來，已經不只是輝達的公關危機，而是直接動搖黃仁勳能否繼續穩坐執行長大位的生存保衛戰了」。
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