即時中心／高睿鴻報導隨著醫療科技持續精進，國人的平均壽命也不斷延長，據內政部統計，台灣人平均可活到80歲以上，若無罹患惡性腫瘤等重大疾病，甚至可活到85歲；但這也讓我國社會面臨高齡化問題，許多已離開職場一陣子、甚至本計畫退休的中高齡朋友，都紛紛開始考量回歸職場的可能。對此，勞動部近日也宣布，將推動就業獎勵措施，鼓勵失業勞工投入照顧服務工作，協助民眾轉換職涯、重返職場，順勢解決我國缺乏照護人力的問題

社會中心／李豫翰、蔡承翰、陳聖翰　新北報導人力資源短缺，中高齡人才近年崛起，新北市府為鼓勵企業投入中高齡友善職場轉型，推動"中高齡者及高齡者友善職場認證"計畫，即日起企業開放報名，邀請更多企業加入友善職場，勞工局長陳瑞嘉更到獲得金質認證的"台灣卓勒股份有限公司"，體驗他們是如何留住人才。

【健康醫療網／記者黃奕寧報導】隨著人口老化與運動風氣盛行，肩部疼痛問題日益增加，其中旋轉肌群損傷已成為影響民眾日常生活與工作表現的最常見疾病之一。部立南投醫院復健科蘇煜華物理治療師提醒，旋轉肌群負責穩定肩關節，若出現肩痛、抬手困難等症狀，應及早就醫評估，透過跨團隊治療與復健把握功能恢復黃金期。

財經中心／詩晴、李奇 台北報導台灣步入高齡化社會，但職場環境真的準備好了嗎？明明各行各業缺工，政府也經常舉辦中高齡就業博覽會，媒合、幫助退休族二度就業。但人力銀行最新調查發現，六成中高齡上班族曾遇過年齡歧視。如何在產業缺工與中高齡人才再利用之間取得平衡，成為當前勞動力結構轉型的最大課題。

娛樂中心／周希雯報導2026農曆春節來臨，許多人都藉著喜慶的日子試手氣，也不時傳出令人振奮的中獎事蹟。回顧過去1年，台彩送出多個億元大獎，經統計中間人的特徵，勾勒出大致的輪廓，包括年齡、五官、生肖等，目前已有21名幸運得主完成領獎。

社會中心／黃國誠　黃柏榕　吳培嘉　新北市報導新北市勞工局從2023年開始，辦理中高齡者及高齡者友善職場認證，而今年首次以「金銀銅」制度，評價企業人事制度、員工健康等友善措施，一共有五十家企業，獲得認證，其中有六家事業單位，獲得最高榮譽金質認證，針對獲證企業，勞工局特地頒獎表揚。

財經中心／綜合報導退休理財規劃Part 1，中高齡退休理財，退休金4%提領法，政大特聘教授周冠男教授算給你聽！

財經中心／唐詩晴、陳聖翰　台北報導隨著畢業季和暑假到來，海外打工度假熱潮再度升溫，但透過打工平台數據顯示，到海外度假的中高齡族群，跟學生比例，幾乎不相上下，GapYear不再只是年輕人的專利，日本的豪華露營村業者也透露，現在超過30歲以上的壯世代，也會以打工換宿，為移居或退休做準備。

財經中心／楊思敏、李奇　台北報導台灣有越來越多中高齡進入打工市場，正好能緩解國內缺工問題，但打工平台調查發現，中高齡求職還是碰到很多障礙。像是雇主喜歡聘用年齡相仿的員工，雙方喜歡的工作類型也有落差，專家建議老闆們，可以稍微調整工時和工作型態，中高齡也能為社會做出貢獻。

財經中心／陳守溱、胡景順　新北報導年後轉職潮陸續湧現，新北市勞工局11號舉辦就業博覽會，這次匯集科技、製造、餐旅等領域，帶來超過2500個工作機會，不只有月薪七萬五的藥師職缺，還有各類工程師月薪可達6到7萬元不等，希望幫助民眾找到合適的工作。

社會中心／莊立誠　陳泊翰　新北報導人生七十才開始，新北市政府攜手事業單位，共同打造中高齡友善職場！11日上午，新北市勞工局舉辦中高齡者及高齡者，友善職場認證表揚活動，從製造、服務到餐飲，共有40家公司獲得認證。活動現場也請來"中高齡表演樂團"，熱情獻唱。

即時中心／高睿鴻報導為愛而跑！瑪利亞社會福利基金會今（6）日宣布，12月15日將舉辦「2024瑪利亞天使公益路跑」，為了讓邁向中高齡的身心障礙者有個家，報名費預計用來支持興建心智障礙者「安老家園」。基金會說明，成立至今36年，每年提供7000多個心智障礙者及其家庭相關服務；他們也希望，大眾能多多報名參加此次路跑，既能跑出健康、也能做公益。

再過兩個多月就是2025年了，預計到時候台灣將邁入超高齡社會，全台灣每兩個人、就有一個人是45歲以上族群，而很多人可能不知道，45歲，在勞動部的定義當中、已經算是中高齡勞工。

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導台灣面臨少子化和高齡化問題，政府力推中高齡就業。但有外資銀行員工控訴，去年公司以數位化為由逼退她們，甚至說出「孩子已經長大，也沒有房貸」，覺得受到年齡歧視，失業後只能靠先生一份薪水養家，生活實在很難過，因此喊話勞動部，要重視年齡公平友善問題。

財經中心／陳守溱、李奇　台北報導台灣邁入超高齡社會，加上缺工嚴重，讓企業開始關注中高齡就業人口，不過企業提供的條件，卻讓中高齡人口重返職場的壓力，比想像中要來的大。甚至有人要重返職，平均等了2.7年。