民視新聞／李婉伶 綜合報導萬聖節周末來臨，法國、西班牙各地店家，陸續用木板封住玻璃窗，嚴防即將爆發的新一輪抗議衝突；其他歐洲國家也不平靜，波蘭爆發憲法法院院長、突然遭到停職的政治風暴，引發民眾集會抗議；義大利更有超過百萬人上街示威，引爆警民衝突。

圖、文／醫健新聞文／前立委蔡壁如授權、醫健新聞網整理台灣正在發生一件弔詭的事情，我們一方面慶祝最低工資連年調漲，認為這是保障基層勞工生活的重要進步；另一方面，卻讓每天替失能長者洗澡、翻身、餵飯，甚至承擔失智症照顧風險的長照工作者，面對一套多年未能充分反映勞動成本的支付制度，前立委蔡壁如直言，2026年，台灣最低時薪為196元，2027年將調升至205元。然而，衛福部早在2018年訂定的居家照顧服務

民視新聞／李婉伶 綜合報導中國十一連假才剛放完，各地卻爆發工廠倒閉潮，許多民眾收假回到工廠，發現機器設備全不見，連老闆也找不到，結果才發現人早就捲款落跑，還有老闆只准員工放一天假，自己偷偷在一天之內把東西清空，現在工人都不知道該找誰討工資。

圖、文／上報最低工資審議會昨天（24日）歷經7個半小時協商，最終拍板2027年最低工資月薪調升至3萬900元，增加1400元、調幅4.745％，時薪同步提高至205元。不過，結果與勞方期待仍有落差。全國產業總工會理事長戴國榮今天（25日）直言，在經濟成長率超過11％之際，資方卻連3分之1成果都不願分享，雙方更為400元僵持40分鐘，讓他痛批結果「很失望」、「不能接受」。

圖、文／上報勞動部最低工資審議會今天（24日）登場，外界預期明年最低工資月薪有望突破3萬元，創連續11年調漲紀錄。對此，行政院表示，相信審議會將考量產業財政負擔、勞工生活需求做出結論，對於部長洪申翰的喊話，行政院樂觀其成，也會持續推動中小微轉型升級條例，支持產業跟勞工。

即時中心／黃于庭報導為保障勞工權益，我國訂定《勞動基準法》。勞動部昨（16）日提醒給付工資「6大違法樣態」，包含工資未達最低工資、未依約定日期給付工資、逕自扣發工資或薪資短少等。同時也表示，工資是勞工最重要的核心勞動條件事項，雇主應確實遵守法規及勞動契約約定之數額及期日給付勞工，要是違反規定，最高可處100萬罰鍰。據悉，雇主最多的違規事項為「未給加班費」，去（2025）年裁罰金額逾1億300萬元。

即時中心／黃于庭報導昨（1）日為勞動節，許多勞工團體和工會透過集體行動，向政府表達希望勞動條件提升的心聲。對此，勞動部回應，相當重視勞工團體所提的訴求，將持續蒐集各界意見尋求共識，針對相關訴求，將促成各利害關係人的對話與溝通，並審慎評估處理；另有關改善移工勞權之訴求，也會強化落實移工之基本權益保障，並逐步接軌國際禁止強迫勞動與公平招募之要求，以降低貿易風險。

即時中心／黃于庭報導5月1日勞動節將至，等於本週僅要上4天班就可放假，但仍有少數勞工仍要上班。對此，新北市勞工局提醒，勞動節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

即時中心／林韋慈報導台北市勞動局今（15）日公布2026年3月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有81家事業單位遭裁處，總罰鍰金額達415萬元。其中，國營台灣鐵路股份有限公司因未在勞工退休後30日內給付退休金，遭罰30萬元，為單月最高罰鍰。

民視新聞／蕭之晴 綜合報導美國機場終於不用大排長龍了！由於美國國土安全部的預算遭到凍結，機場安檢人員拿不到薪水，只剩部分員工無薪工作苦撐，美國總統川普在上周五（3月27日），下令國土安全部支付薪水，而薪資終於在昨天入帳。今天的美國機場人潮，總算出現緩解的跡象。

即時中心／黃于庭報導行政院主計總處昨（16）日公布1月薪資統計結果，全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為48,819元，年增2.90%若加上獎金及加班費等非經常性薪資27,676元，合計後總薪資平均數為76,495元。至於工時部分，全體受僱員工總工時平均為172.7小時，加班工時平均則為9.1小時。

即時中心／高睿鴻報導1年1度春節連假即將到來，對於很多勞工而言，不僅是難得的9天長假，且還不需要補班，「又長又完整」堪稱近年少見；不過，並非所有民眾都那麼幸運，特別是若效力於「輪班制」等體制的公司行號，過年期間得上班，也不是少見的案例。如果過年上班，需要注意什麼事情？該如何爭取自身權益？本文將逐項敘述。

即時中心／黃于庭報導農曆春節將至，行政院今（12）日召開年前最後一次院會，院長卓榮泰表示，過去1年台灣經濟成長率達到8.63%，昨（11）日台股封關寫下3萬3,605點新紀錄，人均GDP也達到3萬9,477美元。對此，他更喊話，相信今（2026）年人均GDP定能達到4萬美元，而明（2027）年最低工資可望突破3萬元。

即時中心／高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關，因此相關數據時常受到國人矚目。行政院主計總處今（11）日釋出2025年全年、以及12月勞工薪資統計資料；主計處指，去年全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工），每人每月的經常性薪資平均數為4萬7884元，年增3.09%；經常性薪資中位數為3萬8406元，年增3.03%；每人全年總薪資平均數則為76萬632元，年增率3.91%。

即時中心／黃于庭報導今（2026）年1月1日開始，最低工資調漲為29,500元。勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。