即時中心／黃于庭報導為保障勞工權益，我國訂定《勞動基準法》。勞動部昨（16）日提醒給付工資「6大違法樣態」，包含工資未達最低工資、未依約定日期給付工資、逕自扣發工資或薪資短少等。同時也表示，工資是勞工最重要的核心勞動條件事項，雇主應確實遵守法規及勞動契約約定之數額及期日給付勞工，要是違反規定，最高可處100萬罰鍰。據悉，雇主最多的違規事項為「未給加班費」，去（2025）年裁罰金額逾1億300萬元。

即時中心／黃于庭報導昨（1）日為勞動節，許多勞工團體和工會透過集體行動，向政府表達希望勞動條件提升的心聲。對此，勞動部回應，相當重視勞工團體所提的訴求，將持續蒐集各界意見尋求共識，針對相關訴求，將促成各利害關係人的對話與溝通，並審慎評估處理；另有關改善移工勞權之訴求，也會強化落實移工之基本權益保障，並逐步接軌國際禁止強迫勞動與公平招募之要求，以降低貿易風險。

即時中心／黃于庭報導5月1日勞動節將至，等於本週僅要上4天班就可放假，但仍有少數勞工仍要上班。對此，新北市勞工局提醒，勞動節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

即時中心／林韋慈報導台北市勞動局今（15）日公布2026年3月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有81家事業單位遭裁處，總罰鍰金額達415萬元。其中，國營台灣鐵路股份有限公司因未在勞工退休後30日內給付退休金，遭罰30萬元，為單月最高罰鍰。

民視新聞／蕭之晴 綜合報導美國機場終於不用大排長龍了！由於美國國土安全部的預算遭到凍結，機場安檢人員拿不到薪水，只剩部分員工無薪工作苦撐，美國總統川普在上周五（3月27日），下令國土安全部支付薪水，而薪資終於在昨天入帳。今天的美國機場人潮，總算出現緩解的跡象。

即時中心／黃于庭報導行政院主計總處昨（16）日公布1月薪資統計結果，全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為48,819元，年增2.90%若加上獎金及加班費等非經常性薪資27,676元，合計後總薪資平均數為76,495元。至於工時部分，全體受僱員工總工時平均為172.7小時，加班工時平均則為9.1小時。

即時中心／高睿鴻報導1年1度春節連假即將到來，對於很多勞工而言，不僅是難得的9天長假，且還不需要補班，「又長又完整」堪稱近年少見；不過，並非所有民眾都那麼幸運，特別是若效力於「輪班制」等體制的公司行號，過年期間得上班，也不是少見的案例。如果過年上班，需要注意什麼事情？該如何爭取自身權益？本文將逐項敘述。

即時中心／黃于庭報導農曆春節將至，行政院今（12）日召開年前最後一次院會，院長卓榮泰表示，過去1年台灣經濟成長率達到8.63%，昨（11）日台股封關寫下3萬3,605點新紀錄，人均GDP也達到3萬9,477美元。對此，他更喊話，相信今（2026）年人均GDP定能達到4萬美元，而明（2027）年最低工資可望突破3萬元。

即時中心／高睿鴻報導勞工待遇與國家景氣息息相關，因此相關數據時常受到國人矚目。行政院主計總處今（11）日釋出2025年全年、以及12月勞工薪資統計資料；主計處指，去年全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工），每人每月的經常性薪資平均數為4萬7884元，年增3.09%；經常性薪資中位數為3萬8406元，年增3.03%；每人全年總薪資平均數則為76萬632元，年增率3.91%。

即時中心／黃于庭報導今（2026）年1月1日開始，最低工資調漲為29,500元。勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。

財經中心／唐詩晴、李奇　台北報導冷氣團來襲，火鍋旺季卻救不了高房租，台北萬華一家經營21年的小火鍋店，撐不過成本壓力，宣布歇業，業者透露，租金一口氣被調漲6成，就算漲價，再加上人事成本，仍無力承擔，房市專家指出，台北市店面租金長期居高，5萬元以下的租金選項難尋，小店想續命，恐怕只能外移新北。

財經中心／饒婉馨報導最低基本工資將於民國115年起調漲，元旦開始月薪從新台幣2萬8590元調整至2萬9500元，時薪部分將從190元調至196元，勞動部表示，本次調升預估約「247萬名勞工」受惠，其中本國勞工約208萬人，勞動部指出，這是自105年以來連續10年調漲。

圖、文／CTWANT近日一名在補習班擔任櫃檯工作的女網友在社群平台發文指出，因有員工下班時忘記關冷氣，遭主管要求支付1萬2500元賠償，引發爭議。雖然她並非當事人，仍質疑該行為是否合法，並考慮是否應向勞工局檢舉。對此，勞動部於12月10日正式回應，明確表示此舉違反《勞動基準法》規定，勞工可檢具證據向主管機關申訴。

即時中心／徐子為報導勞動部上週預告修正「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則。勞動部長洪申翰今（24）日進一步表態釋疑，全勤獎金屬於工資一部分，不應全有或全無，勞工請病假時應按比例扣除。

（中央社記者吳欣紜、曾以寧台北26日電）最低工資連10漲，明年1月起，月薪從2萬8590元調高為2萬9500元、時薪從190元調高為196元，近247萬名勞工受惠；勞動部表示，將針對受美國關稅影響的產業提供配套。