三星工會要求分紅15% 談判破局5月中旬將罷工

南韓半導體龍頭三星電子，面臨嚴重勞資衝突，眼看公司營收有望寫下新高，三星工會要求取消績效獎金上限，將原本10%的營利績效獎金，上調比例到15%，獎金規模最高可達45兆韓元、約新台幣9650億元，但勞資雙方沒有共識，因此工會決定，將從5月21日起，展開為期18天的集體罷工。

三星集團工會委員長崔承浩（音譯）：「為了建立真正的勞資關係，跨企業工會現在作為，法律上的勞工代表，請董事長親自出來，我們強力敦促進行開誠布公的對話。」

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​沒有比較沒有傷害，三星員工怒火中燒，全是因為半導體對手海力士，成功透過勞資對話，解除原本的年度績效獎金上限，公司賺越多、員工紅包就越厚。但三星高層，似乎不想讓步。

聲音來源：SBS記者：「（三星）公司聲明針對罷工，已經提出禁止非法糾紛的禁令訴訟，並針對非法收集高階主管，和員工資訊的員工提起訴訟。」

​​​​​​​​​​​​​​​​受全球半導體景氣帶動，三星電子營收跟著水漲船高，也是事實。17日，三星正式發放總額高達2.2兆韓元、相當於新台幣470億元的散戶股利，除了原本就有的普通股，三星更發放從2020年第四季以來，第一筆特別股，每股567韓元、總額約3.75兆韓元、約新台幣800億元。

而三星工會罷工威脅來勢洶洶，推估罷工一天將損失約1兆韓元，18天至少要虧20~30兆韓元，最高約新台幣6400億元。