即時中心／黃于庭報導《職業安全衛生法》新制將於7月上路，當中新增防治職場霸凌專章，同時也頒布《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，明確規範職場霸凌認定原則、雇主應採行之防治措施。不少上班族關心，若下班後仍收到長官訊息，是否能進行申訴？勞動部長洪申翰今（24）日釋疑認定霸凌的「5大條件」；而民進黨團也打趣向媒體表示，若記者下班被「連環call」，那

財經中心／吳瑞霖、鄭國陽　台北報導職安法新規定將在7月1日上路，依據新法規定，如果在人際關係上孤立特定員工，又會影響工作，例如加班不幫忙訂便當，就涉及霸凌，不過具體認定還是要符合5大要件，缺一不可，也得經過調查程序；勞動部也將建立「調查人才平台」，規畫6月起，要培訓1000名跨領域專家，協助職場霸凌認定更精確。

財經中心／陳孟暄　嚴凱　台北報導天氣越來越熱！對戶外工作者來說，真的是一場耐熱大考驗，勞動部6月也將起啟動高溫防護專案，除了加強工地、道路修繕等場所稽查，還首度導入「改善影像上傳機制」，如果業者沒有做好防護措施，最高可開罰300萬元。

社會中心／馬聖傑、洪國凱　台北報導台北市日前，一名密室逃脫女員工扮吊死鬼時出意外，窒息長達20分鐘，一度失去生命跡象，沒想到哥哥今天早上，召開記者會後，就傳出妹妹不治的消息！下午，哥哥再度出面受訪，痛批相關局處事發過後，毫無作為！北市議員洪健益也指出，北市根本就沒有展開聯合稽查，痛批蔣市府完全慢半拍！

圖、文／CTWANT桃園市中壢區啟文路一處工地20日上午，發生嚴重工安意外，61歲李姓工人在工地內進行模板作業時，不慎從約1.5公尺高的梯子上摔落地面。事故發生瞬間，李男因劇痛哀鳴，引起周圍工人的注意，立即撥打桃園119求助。桃園市消防局第二大隊青埔分隊迅速抵達現場，發現李姓工人右胸與右上背疼痛，隨即以頸圈及長背板進行固定處理，確保運送過程安全，並緊急送往中壢天晟醫院治療，幸運的是，李姓工人意識清

社會中心／李豫翰、劉毓琦　台北報導台北市萬華區一家保麗龍回收廠，上個星期發生一起工安意外，一名17歲少女在清理絞碎機上的膠帶，不慎捲入機器，整個左半身被絞碎，當場身亡。這一名少女為了貼補家用，休學工作卻喪命，家屬對工安環境表示不滿，並質疑業者安全設施有問題，初步調查，雇主沒替少女辦理勞健保，被移請裁罰。

即時中心／顏一軒報導立法院今（2）日召開院會，上午11時23分三讀通過《職安法》部分條文修正案，共計修正25條文（其中新增6條文），是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰感謝立委及各界支持，本次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治

即時中心／蔣巧薇、魏熙芸報導新北市新店區廣興橋下，昨（8）日發生警消出任務救人，不幸殉職的憾事，一名37歲消防員吳恩碩溺斃，而另名烏來分隊的勇消張敬謙則裝葉克膜搶救。對此，消防員工作權益促進會（消權會）喊話，消防員應全面納入「職業安全衛生法」，同時也應將三大消防任務設立專責單位。

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導去年勞動部霸凌案引起軒然大波，也讓各界更關注職場霸凌問題。立委范雲提出職安法修正草案，希望明確定義『霸凌』行為，還希望申訴、調查也有明確規定，才能保障勞工的權益。透過這場記者會，更有多位曾遭到職場霸凌的當事人，現身說法。

 中部中心/李坤錫、陳仕承報導台中新光三越氣爆，各界關注意外如何造成？台中市消防局連續幾天，現場採證，不排除「無燃燒痕跡」，是因氣爆瞬間已讓溢漏瓦斯「空間炸開」、「完全燃燒」導致，但真正原因，仍需調查報告出爐、才能確認。

影音中心／陳則元報導真的是玩命來工作！昨（27日）臉書社團「爆料公社二社」上船一段短片，桃園市桃園區藝文二街一處大樓，一名家政婦站在20樓高的外牆平台，在沒有繩索、圍欄的情況下打掃，而一旁疑似是女屋主站在圍欄邊，看著家政婦默默打掃，畫面被對面大樓的住戶錄影PO網，引起軒然大波。

即時中心／詹詠淇報導基於近來職業災害頻傳，為有效降低職業災害發生及強化雇主防災之責任，台北市勞動局日前修正「台北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準」，並將在今年11月1日生效，呼籲雇主務必恪遵法令規定，以營造安全與健康的工作環境。

民視新聞／李豫翰、李建緯台北報導北市中正區一處工地，3月17日下午發生一起工安意外，當時33歲的周姓工人在11樓，進行指揮作業時，沒有跟吊車工人溝通好，導致吊車在吊掛鋼樑時，不慎掃到周姓工人，讓他連人帶鋼從11樓墜落到2樓，身上多處骨折、頭部撕裂傷，急救後還是宣告不治。

燿華電子宜蘭廠爆發4死2傷的重大工安事故，員工因為沒有穿防護裝備清理廢水槽，結果吸入高濃度的有毒硫化氫，陷入昏迷，現場沒有防護裝備跟救生索，也讓跳下去救援的同事跟著喪命！檢調追查究責，認為燿華涉及業務過失致死罪，而今天（27日）燿華疑似向員工下了封口令，甚至上班前先保管手機，不得使用！