即時中心／黃于庭報導
《職業安全衛生法》新制將於7月上路，當中新增防治職場霸凌專章，同時也頒布《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項子法，明確規範職場霸凌認定原則、雇主應採行之防治措施。不少上班族關心，若下班後仍收到長官訊息，是否能進行申訴？勞動部長洪申翰今（24）日釋疑認定霸凌的「5大條件」；而民進黨團也打趣向媒體表示，若記者下班被「連環call」，那煩都煩死了。
主管狂傳LINE算職場霸凌？莊瑞雄笑：媒體下班被連環call「煩都煩死」
針對《職安法》新制，民進黨團書記長范雲表示，防治職場霸凌是勞動部及立院跨黨派立委的共識，因為之前很多事情都讓大家感受到，職場霸凌會影響勞工健康與衛生，所以是個重要議題。至於新制細節，她則說目前還沒看到，不過勞工該享有的離線權，相信勞動部、立法院都可以詳細討論。
而民進黨團幹事長莊瑞雄指出，公務人員下班後就是一般民眾，現在已經不像以往擁有特別權力，若下班以後長官還死命連環call，不要說公務人員，「各位媒體朋友要是下班了，長官還一直連環call，你去給我做哪條新聞、去追哪個人，煩都煩死了」。
莊瑞雄認為，不能因為職場或官位的關係，公務人員連要回到一般民眾的地位時，都還要受到不當干擾。他強調，勞動部確實提出進步的法案，但內容合不合理、職場霸凌的範圍如何設定，在立法院可以再理性討論。
