南部中心／綜合報導因為被解雇，竟然鬧到警方到場處理！台南南區一間炸雞店，24日晚間，業者決定要解雇一名聘用四天的員工，認為對方不符合工作需求，但這名被解雇的女子，竟然激動跟業者起口角，更認為店家不但沒有保勞保還沒有理由解雇，警方也只能勸女子向勞工局申訴。

民視新聞／綜合報導竟然有人敢偷日本皇室的生活費，1名在皇室侍從部門工作的員工，涉嫌從「皇室生活費」偷走了360萬日元，約合台幣81萬，這名員工今天（5月1日）遭日本宮內廳解雇。

圖、文／周刊王高雄一名廖姓資深工程師是美國名校畢業生，有電腦科學及語言學雙碩士學位，回台後在知名遊戲開發商任職14年，卻因不善交際、不懂遊戲等理由被公司解雇。廖姓工程師不服提告，要求復職，但高雄地院審理後，認為廖男工作績效多次未達標，公司也已給了很多機會，認定公司解雇程序合法，判決駁回廖男請求。

即時中心／徐子為報導《法新社》報導，馬斯克（Elon Musk）推動大砍公務員職務，已經在不同機構間引發不安。相關抵制之舉暗示川普政府中的重要人士與馬斯克之間可能存在歧見。

即時中心／高睿鴻報導勞權議題與我國千萬勞工的權益息息相關，備受國人關注，台灣工人鬥陣總工會昨（15）天召開記者會，關切勞工低薪如何解決、中高齡勞工就業權、增加國定假日、《大量解僱勞工保護法》排除移工、直聘程序改善等議題。對此，勞動部今（16）天也針對上述這些議題，逐一給出詳細回應。

娛樂中心／郭嘉柔報導「Youtuber界長青樹」蔡阿嘎，近期因切割元老級員工蘿拉，頻頻登上媒體版面。不久前他上傳影片解釋蘿拉利用AB合約的方式，私吞超過8位數的款項，還擅自以蔡阿嘎名義向廠商討要公關品，送給自己的朋友，誇張行徑令人看了直搖頭。而在送走蘿拉後，老員工耶嫩回歸蔡阿嘎工作團隊，擔任新的業務窗口，在蔡阿嘎的Podcast節目中，透露當初離職原因與蘿拉私下的過份行徑。

體育中心／江皇萱報導大聯盟明星賽結束後還在休兵當中，小熊隊卻傳出人事異動。日籍選手鈴木誠也的翻譯遭到解雇，馬上讓人聯想到大谷翔平前翻譯水原一平事件，不過根據外媒報導，球團表示並非醜聞緣故。

社會中心／周孟漢報導苗栗一間上市電子公司驚傳暴力事件！今（16）日有網友在臉書社團爆料，貼出一段打架畫面，只見2名作業員在無塵室內，1人拿起椅子朝另1人的頭上猛砸，下秒馬上頭破血流，白色的工作服也當場被染紅，影片曝光後，立刻引發網友熱議，事後廠方也宣布已將這名施暴員工依法解僱。

生活中心／徐詩詠報導在職場上，不同公司幾乎都有相對應的規範得遵守。不過，日前一名公司老闆控訴女員工堅持穿瑜珈褲來上班，在人資警告後仍屢勸不聽，最後自己決定開除對方，該女驚覺事態嚴重後當場道歉，但眼見無效後，事後該女反而赴勞工局申訴「被性騷」，讓該老闆直呼「還好有監視器、錄音」自保。

娛樂中心／周孟漢報導百萬YouTuber蔡阿嘎，昨（4）日晚間發布影片公開了開除資深員工蘿拉的原因，事後更發布「不自殺聲明」，不禁讓人回憶起4年前，蔡阿嘎跟二伯在街上遭黑衣男用鐵鎚襲擊一事，好奇這兩件事情是否有所關連。

娛樂中心／綜合報導擁有超過百萬粉絲的YouTuber蔡阿嘎日前突發布聲明，宣布解雇任職10多年的團隊元老「蘿拉」（林沛蓁），稱對方因涉及不法，造成公司重大損失。事件延燒近1個月，今（4）日蔡阿嘎終於拍片說明了事件始末，表示蘿拉做了「這4件事」，這幾年下來，牽涉到的金額更是高達8位數。

娛樂中心／周孟漢報導百萬Youtuber蔡阿嘎經常與團隊員工拍片互動，和樂融融的氛圍深受粉絲喜愛，但日前卻宣布解雇任職10多年的團隊元老「蘿拉」（林沛蓁），稱對方因涉及不法，造成公司重大損失。事件延燒近一週，蔡阿嘎老婆二伯繼昨（11）日寫下「前幾週的一場重擊」後，今（12）日便發文高喊「擺脫陰霾認真工作」。

娛樂中心／郭嘉柔報導網紅蔡阿嘎在個人頻道上擁有252萬人次訂閱，深耕網路平台多年，被譽為「Youtuber界長青樹」。日前，蔡阿嘎發表律師聲明，稱元老級成員蘿拉（林沛蓁）有不法行為，造成公司嚴重損失，因此解雇對方，消息傳開後讓外界議論聲四起。對此，有一名網友透過知名論壇發文直指，蔡阿嘎過去利用小孩蹭流量，現在開除助理又在蹭一波，開嗆「真的很會。」，也忍不住問「還有人在看蔡阿嘎？」。貼文曝光後，隨即

娛樂中心／郭嘉柔報導在Youtube頻道上擁有252萬人次訂閱的網紅蔡阿嘎，不時會與員工拍片、互動，好交情全在鏡頭前呈現給觀眾，對於員工福利他也一向大方，豪不吝嗇給出優渥薪水及獎金，令許多人羨慕。怎料，昨（6）日蔡阿嘎突然發表聲明，稱元老級成員蘿拉（林沛蓁）有不法行為，因此遭到解雇。消息曝光後，隨即吸引大票人熱議，還有網友翻出新北、士林地方法院的公告，推測蘿拉被解雇的原因。

影音中心／林育臻報導勞基法中，有許多條款，都是許多人不明白的，而勞工在不清楚法規的情況下，時常會搞不清楚，自己遇到的狀況，該如何去應對，以及適用哪一條法規。YouTuber 張秘書日前發佈影片，詳細說明了「資遣」與「解雇」的差別，且一一舉例，其中特別提及說明，有2種特殊情況下，雇主無法直接解雇勞工，1種為「職業災害身分勞工」，另1種為「懷孕育兒之勞工」，因有特殊保障需要，故按照「勞動基準法」、「勞