距離2020總統到選大選剩不到20天，依照勞基法規定，勞工可以放假一天去投票。勞動部今天特別強調，如果出勤，雇主需依照勞工的假別給予加班費，萬一雇主沒依法給假或薪資，最高可處100萬元罰鍰。
投票所前民眾大排長龍要投下神聖的一票，2020總統、立委大選倒數逼近，多數民眾都想親自決定未來，認為應該要休假。
投票日當天應不應該休假，成為勞資雙方爭論焦點，勞動部為了保障勞工權益，明訂投票日為放假日，也就是說，雇主應該依法讓勞工放假一天去投票，工資照給，若要求出勤，則薪資應加倍計算，萬一雇主未依法給假或薪資，可處2萬元到100萬元的罰鍰。
勞動部部長許銘春表示，「就走法律的規範，那這一天給勞工放假薪水照給，如果雇主沒有放假讓勞工去投票，那這個會有處罰的問題，罰了之後薪水還是要照給。」
勞動部司長張倩蒨指出，「如果真的具有投票權的勞工在工作日出勤的話，如果那一天勞工的工作日，工資要加倍發給；如果那天是勞工的休息日的話，要按照勞基法休息日的加班費去計算。」
眼看1月11日剩不到20天，選情越來越激烈。勞動部提醒，投票為國民基本義務，萬一勞工權益受損，可向主管機關申訴。
（民視新聞／羅翊菱、邱顯復、黃彥誠 台北報導）
