來面試就送餐券　餐飲集團搶人才祭誘因

韓式年糕、凍豆腐、德式香腸、加起司泡麵，霸氣部隊鍋，看起來超彭派，這是餐飲集團的招牌料理，新年度為了搶人才，業者不惜祭出旗下八大品牌，6600元的料理兌換券，讓參加面試的人，都有好康可拿！

民眾說，「可能就是如果 知道有這樣需求的朋友，可能會跟他講 有這樣的消息，因為是我告訴他的嘛，所以如果可以給我餐券 當然是很好啊。」、「感覺這樣子 如果造成排隊人潮的話，他們公司應該要付出去的成本，應該也是有一點數字 可是可能對他們來講，有另一個行銷策略。」

拿出厚厚一疊餐飲券，宣稱面試送餐券無上限，餐飲集團釋出超過100位儲備幹部職缺，號稱年薪上看百萬，如果加上內外場正職人員、計時服務人員等，預計釋出逾350個以上職缺。

餐飲集團公關 柯亞璇說，「我們希望透過這樣的活動，然後能夠吸引更多優秀人才 來我們店裡面，先體驗跟嘗這個美食 除了這個之外，也希望讓更多消費者知道說，集團下的料理 是非常好吃的。」

人力銀行發言人 楊宗斌說，「去年原本要徵才的 這些餐飲業者，在招募的動作方面 缺工的狀況，大概幅度有10%到20%。」

這一招真的很聰明，不僅吸引年輕人來面試，拿了餐券到門市使用，既可以增加來客數，又可以增加營收，一舉數得，人力銀行表示，年後餐飲市場逐漸復甦，不少集團缺工1~2成，除了豆腐集團外，王品集團也在招兵買馬，開出1700名正職職缺，其中鍋物品牌儲備店長，開缺60名，月薪4萬元起，而升任店長，年薪更是突破百萬元，就希望用高薪，吸引人才加入餐飲行列。

（民視新聞／呂中漁、黃鴻宇 台北報導）