專家曝錯誤加保方式「時間越久領越少」　網見解析嘆：低層勞工根本不知道

張秘書介紹，勞保一次提領算式中的「平均薪資」，與月領的計算方式有不同之處，此外，國民年金也無法與勞保年金工同計算，兩者都是使用不同的算式、保險制度，因此無法合併提領，張秘書隨即以「勞保年金b式」舉例，假設有一位阿嬌，她的薪資是新台幣45800元，在60歲離職退保後，她沒有選擇請領年金，也沒有繼續加入勞保，為了在65歲時可以領取雙年金，她持續繳交國民年金，但經張秘書計算後，發現阿嬌在65歲領到的金額，反而比60歲還要少約新台幣13萬元。

張秘書又另外舉例，一位勞工阿和，假設他的薪資是新台幣45800元，在52歲時，他從公司離職退保後，加保到餐飲職業工會，且為了節省保費，都是以基本工資加保，57歲時，阿和想一次請領年金，幫助兒子買房，但因阿和最後3年，都是以基本工資加保，經公式計算後，總金額居然比52歲時一次提領還要少，相差了將近50萬元。

張秘書提到，許多勞工平時並沒有涉及到相關法規，做決定前，應要小心法條中的陷阱，才不會發生「繳越久領越少」的不合理情況發生，網友們看完張秘書的解析後，留言表示「總之一句話，那大有為的時時刻刻在騙無知的勞工啦，即使到勞X局，他們也不會分析給不懂的勞工（一副吃虧不關己），勞工要自覺啊」、「很多最低層的勞工根本就不知道，只是認為保的越久領的越多，根本不知投保的薪資所得要提高，及如何換算勞保年金」。