生活中心／許嘉惠報導
努力工作就是要領取薪水，不過若是領到比預期談好的薪水還要多，該怎麼辦呢？一名網友入職剛滿一個月，卻發現領到的數字比原本談好的薪水還要多，底薪多了5000-6000元，不知道是真的加薪還是單純打錯數字。對此，有網友提出1建議，以免事後惹出更多麻煩。
一名女網友在Dcard上以「入職前核薪跟發薪水不符」為題發文，她表示自己剛入職一個多月，前幾天領薪水時發現，入職前確定錄取的核薪，跟實際發薪水的底薪不同，領到的底薪多出5000-6000元左右，比之前談好的薪水多5000-6000元，但其他加給細項都正常。她提到，面試時有開一個期望薪資，但當時主管有明確表示期望薪資有困難，沒想到領到的薪資已經比當初開的還要高，原PO困惑表示，「不知道是真的加薪還是單純打錯數字？」，並詢問網友「大家會選擇去問人資，還是默默接受呢？」。
貼文一出，立即掀起大批網友熱議「建議主動問一下，免得未來說發錯了，跟你討回，留下email 證據，若沒發錯恭喜加薪」、「應該是發錯的機率比較大吧」、「我覺得可以詢問確認好薪資結構」、「感覺高機率是算薪水的人出錯，還是主動詢問吧」、「如果真的是正確的薪水，就是小確幸了」、「問人資啊，你花掉這筆錢，人家事後跟你討要，你拿不出來更麻煩」。
