生活中心／陳奕薰報導
近日有位女網友分享，自己當了上班族6年，月薪落在45K左右，上下班也都非常準時。不過面對新主管的到來，過了兩年似乎都沒有成長，連最基本的東西都不太了解，經過這兩年的時間，原PO認為繼續待在這個職場越來越沒有成就感，也害怕自己學不到東西，所以產生了離職的念頭。貼文一出引發網友兩極討論，許多人建議她別離職，也有許多呼聲倒向相反意見。
一位女網友在網路論壇《Dcard》上分享，她在一間公司待了6年的時間，薪水落在4.5萬左右，上下班也都很準時，不過心中一直有一道坎，就是面對部門的新主管。自從新主管任職的兩年以來，不但連基本的東西都沒學會，甚至當有人在教他時還一度不懂裝懂，似乎也不想學習，令人難以開口。種種行為讓原PO覺得缺少工作上的成就感，深怕自己學不到東西，甚至在公司墮落，而產生離職的念頭。
貼文一出，許多網友表示很羨慕原PO的工作狀態，建議她不需要離職：「基本事情做完就下班，別多管事情，日子其實會蠻好過的」、「這根本就是天堂吧！主管很廢=摸魚打混他也不能說什麼；月薪4.5萬X打一堆底層；上下班準時！天啊！佛心公司」、「不要因為沒有成就感就離職，我就非常後悔」、「離職之後可能會覺得其他間公司很累，錢也沒多多少，就會覺得原本這間公司還不錯了」。
同時也有網友表示，主管的特質是必須擁有統籌、規劃的頭腦，才得以晉升：「主管這個角色本來就不是專業最強的，而是具有統籌規劃、管理、落實政策方針、可以維持組織功能性、帶領組織往特定方向前進的人。」、「職場待久了你會發現多數主管不見得是能者居之，而是運氣好的、會講話的才能當主管，會做事的就只能當小職員」、「主管要是很廢怎麼不取代他的位置拿他的薪水呢？」、「職場待久了你會發現多數主管不見得是能者居之」、「他會的你一定不會，只是你不知道他會什麼而已」。
