生活中心／張予柔報導
一名網友近日在PTT上分享自己公司的薪資明細，底薪只有7,000元，但全勤費竟高達7,000元，餐費3,000元，加班費還有複雜計算規則。原PO好奇詢問：「這樣合理嗎？你們會做多久？」貼文一出，立刻引發大票網友熱議，紛紛傻眼洗版，直喊「這什麼垃圾公司」、「這哪家傳產」。
| 時間 | 月休 | 底薪 | 全勤費 / 績效獎金 | 餐費 | 加班費 |
| 2021/11 - 2022/2 | 4天 | 7,000元 | 7,000元 | 3,000元 | 1天班、4小時250元 |
| 2022/3 - 2022/9 | 4天 | 7,000元 | 10,000元 | 3,000元 | |
| 2024/5 起 | 6天 | 5000元 | 10,000元（績效獎金） | 3,000元 | 4小時只給125元 |
網友在PTT分享薪資明細，以「這樣的薪水你們會做多久？」為題發文。從薪資明細可見，2021年11月至2022年2月，月休4天的員工，底薪7,000元，全勤費7,000元，餐費3,000元，加班費2,000元（1天班、4小時250元），其他代班費、抽成、未休假費另計。2022年3月至9月，全勤費調高至1萬元，而休假日未休假酬勞也新增12小時選項，金額1300元。直到2024年5月，公司月休改為6天，但底薪竟然降至5,000元，全勤費改為績效獎金1萬元，加班費1天4小時只給125元，餐費仍維持3,000元。原PO直言：「我應該不會想去做，在這種窮老闆底下工作，應該很辛苦吧！」。
貼文曝光引起鄉民熱烈討論，紛紛留言吐槽，「這是公司做的薪資條？看得人頭都大了」、「全勤比底薪高真的笑翻」、「所以實際到底領多少？底薪還能變少？」、「這加班算法我完全看不懂」、「感覺去搖飲料都比這工作好」、「當月未休滿4天，這沒違法勞基法嗎」；更有人直呼：「直接公布公司名稱好嗎？大家避雷一下」。
值得注意的是，原PO公司的薪資水準與法定基本工資落差極大。自2022年起，基本月薪已調至2萬5250元、時薪168元；2023年調至2萬6400元、時薪176元；2024年再調至2萬7470元、時薪183元；今年（2025）基本月薪更達2萬8590元、時薪190元。對比這名員工的薪資條，不少網友直言「這樣的薪水還敢叫人來上班？」。
