即時中心／徐子為報導
一名長榮航空空服員執勤米蘭航班後抱病返台，不幸於10日晚間離世，引發外界關注，質疑長榮航空處置不當。對此，桃園市勞檢處今（13）表示，經查2023年至今，長榮航空有7次違反《勞基法》超時工作的紀錄，合計裁罰295萬元。
針對長榮航空有空服員抱病上班，返台住院就醫後離世，有網友發文表示，該名空服員執勤時身體不適，座艙長卻未即時協助，最終該員返台住院後不治。桃園市空服員職業工會爆料，長榮航空是違反勞基法的長年常客，光是2025年，就因多項違法紀錄被裁罰高達288萬元。
對此，桃園市勞檢處今下午證實，經統計，2023年至今長榮航空違反《勞基法》第32條第2項規定超時工作，共計7次違反紀錄，其中最早的違規案件發生在2023年5月22日，當時遭罰5萬元，童年10月4日再度違規，罰款提高至10萬元；然而去（2024）年違規情況仍持續發生，當年2月16日遭罰15萬元。
長榮航空今年則有4次違法紀錄，分別是1月6日遭罰55萬元、2月5日遭罰30萬元、3月4日遭罰80萬元，最近一次在7月1日遭罰100萬元，也是單次裁罰金額最高的一次。
勞檢處表示，後續將訪談同機組員，釐清是否有請假遭拒情事，至於是否涉及過勞或職業疾病，則依勞動部辦理職業疾病鑑定作業程序處理要點規定，將主動諮詢家屬意願後，再進行後續職業疾病調查與認定。
