生活中心／張予柔報導
關於勞工退休老本的新制勞退基金，因去年基金大賺引發外界關注。勞動部日前公布114年度新制勞退基金運用成果，整體投資報酬率達15.6%，基金收益也已完成分配。不過，近日有部分勞工反映，自己實際分配到的金額似乎並未達到15.6%，對此，勞保局出面說明，強調收益分配方式並非以個人專戶金額直接乘上收益率計算，而是依照每位勞工對基金的「貢獻度」進行分配。
勞退分紅怎麼算？依「貢獻度」比例分配
勞保局指出，依據《勞工退休基金管理運用及盈虧分配辦法》第8條規定，基金收益是以「個人專戶每日結餘金額累計數」占「整體專戶每日結餘金額累計數」的比例來進行分配，也就是根據勞工提繳金額與提繳時間長短計算。簡單來說，勞工投入的本金越多、資金在帳戶停留時間越久，對基金整體運作的貢獻度就越高，相對可分配到的收益也會較多。舉例而言，若勞工在1月就有資金存入帳戶，該筆資金可參與365天的投資運用，分配到的收益自然較高；若是年底才提繳的資金，參與投資的時間較短，能分到的收益就會相對較少。
退休金怎麼算？本金、累積收益與當年度收益組成
此外，勞保局也說明，勞工在申請領取月退休金時，實際可領取的金額是由3個部分組成，包括「提繳本金」、「歷年累積收益」以及「當年度尚未分配的收益」。其中，本金是雇主每月存進去的錢，這部分不會因投資損益而縮水；「歷年累積收益」則是過去年度已分配進帳戶的基金收益；至於「當年度尚未分配的收益」，若勞工在年中退休，政府也會先依勞動基金運用局公告的最新收益率，結算該年度至退休當月的收益並併入帳戶。例如若勞工在4月開始領取月退休金，便會先結算1月至4月的投資收益，而帳戶中尚未領出的餘額，在當年度剩餘月份仍會持續參與基金收益分配。
設有保證收益機制 本金不因投資虧損縮水
勞保局強調，新制勞退基金設有「保證收益」機制，即使市場波動或股市大跌，政府仍會確保勞工收益至少達到「兩年期定期存款利率」的水準，本金也不會因投資虧損而減少。每年度勞動基金運用局所公告的基金收益，均依法全數分配給勞工個人專戶，勞工退休金權益不受影響。若民眾想進一步了解個人勞退收益分配情形，或在申領退休金前試算可領金額，也可透過勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login）查詢相關資訊。
