專題組／陳佳誼 李奇樺 採訪報導
2026年5月8日，「三班護病比」正式入醫療法，關於護理師的勞動權益有了明文法律保障。只是日前關於何時實施，衛福部長和護理團體爭論不休，後來，總統賴清德在5月12日出席國際護師節活動節中，親自宣布，在明年，也就是2027年5月20日開始，會分階段實施。
所謂的「護病比」指的是、護理人員和所照顧病患人數的比例。護理師護士公會全聯會理事長陳麗琴說：三班護病比，是解決護理人力困境的其中一個方法，因為它可以減輕護理人員的負荷，比如說我們以醫學中心來講 他就白天班一個護理師就是最多只能照顧六個。
事實上，早在2024年政府已制定標準，像是醫學中心，白班1:6、小夜1:9 、大夜1:11。不過，僅是「行政公告」，不具強制力。如今正式入法，具法律強制效力，違者依層級，最高開罰200萬元，累計三次未改正，最重處以一年以下停業處分。
台灣醫務管理學會理事長，同時也是新光醫院副院長的洪子仁受訪表示，未來醫院幫護理師調薪就成為責任和趨勢。一旦薪資過低，護理人員留不住，而且，人力少的情況下，醫院為了符合護病比，到時關床問題會更嚴重。尤其是偏鄉地區在醫療體系中，招募人才很困難。另外，為減輕大夜班人力壓力，免住院的「一日手術」也會成趨勢，術後當日傍晚即可出院。更多完整專題報導，請點選YouTube影片收看。
