即時中心／熊家瑜報導
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）正投入數千億美元，發展AI技術，希望能改造營運模式；他所創建的Facebook母公司，今（2026）年5月進行了大規模重組，在全球裁減約10%的員工，並將7,000名員工調往與AI工作流程相關的新計畫。對此，《路透社》（Reuters）於美東時間13日報導，祖克柏坦承「裁員是自己的失誤」，並強調Meta今年沒有其他裁員計畫。
5月大刀闊斧裁10%員工 祖克柏承認犯錯
根據《路透社》取得的內部備忘錄，祖克柏在其中談及AI技術快速演進，以及企業在轉型期間所面臨的挑戰。他指出，面對如此複雜的變革，公司確實曾做出錯誤判斷，未來也不排除還會出現新的失誤。不過，若後續需要進行組織調整，管理層將盡量維持團隊穩定，降低對員工的衝擊。
報導指出，祖克柏坦承，「有鑑於各種複雜變化，我們犯了些錯誤，而且幾乎可以肯定未來還會犯更多錯」他並補充，在未來的組織調整方面，他會「專注於提供盡可能多的穩定性」；他也表示自己「不想做出過度的承諾，因為世界的變化已經超出了我們的控制」，但他重申Meta今年沒有計畫再進行全公司規模的裁員。
努力為員工創造新職位 祖克柏：保持組織彈性
至於那些重新指派去訓練 AI 模型的員工，Meta會努力為其創造新的職位；除了能支援AI發展，也有助於精簡團隊規模。祖克柏也承諾，未來若發現某些配置方向有誤，仍可讓相關員工回到原本崗位，維持組織彈性。
祖克柏指出，Meta也已注意到主管管理權責範圍擴大的隱憂，並計劃縮減這個做法。據報導，Meta新成立的「應用 AI 工程」部門（Applied AI Engineering）採用了扁平化結構，個人貢獻者（individual contributors）與主管的比例高達50：1。
該報導還提到，祖克柏表示，公司計劃增強團隊凝聚，包括提高移地活動（offsites）與公司活動的預算，並正在籌劃於7月舉辦一場大型黑客松（hackathon），以促進跨團隊合作並開發近期最新模型。不過，針對《路透社》報導的這份內部備忘錄，Meta尚未作出任何回應。
