即時中心／高睿鴻報導
台灣近年的經濟表現火燙，去（2025）年全國經濟成長率（GDP）達到近15年新高的8.68%，甚至根據主計總處預測，今（2026）年成長率甚至有望達到9%以上，遠優於大部分經濟發達國家。為了讓更多國人分享經濟果實，政府也決定以身作則、宣布將繼續對軍公教加薪。行政院發言人李慧芝今（2）天說明，一般公務人員的薪資調幅，從最基層委任第1職等初任人員、一直到最高第14職等非主管人員，可達5.88%至9.98%之間。
此外，李慧芝也指出，委任第5職等、一直到簡任第14職等主管人員，調幅則是6.39%到11.56%之間。接著，李慧芝轉述行政院長卓榮泰的發言，表示特別感謝全國軍公教同仁、以及各界勞工、農林漁牧及百工百業的工作夥伴、甚至是在家從事家事工作、育兒育嬰的國人同胞，在所有人的努力下，我國當今的經濟成長率優於全球；另考量2025至2026年，消費者物價指數預估累積成長3%、以及民間企業平均薪資及最低工資持續成長，基於「經濟成長果實全民共享」的普惠理念，政府也決定為公部門提升待遇。
薪資漲幅介於5.88%至11.56%！軍公教待遇顯著調升 政府盼強化攬才、留才競爭力
政府希望，可藉此強化攬才、留才競爭力，也帶動國內薪資成長的正向循環；經衡酌合理財政負擔後，行政院正式推動2027年軍公教員工待遇提升方案，其中，專業加給、主管職務加給、以及定額調增，提前於今年7月生效，並以追加預算方式辦理。卓榮泰表示，軍公教員工待遇提升方案的核心精神，就是強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管、提升公部門薪資競爭力，本次透過專業加給、主管職務加給、定額調增後，再實施待遇通案調增，累積加薪效果。
李慧芝說明，一般公務人員的薪資調幅，從最基層委任第1職等初任人員、一直到最高第14職等非主管人員，可達5.88%至9.98%之間；委任第5職等、一直到簡任第14職等主管人員，調幅則是6.39%到11.56%之間。卓榮泰則表示，今年度中央政府總預算尚未通過，希望立法院能盡速完成審議，始得辦理本案；另，預計下半年實施的專業加給、主管職務加給、定額調增部分所需要的追加預算，以及明年通案待遇調整所需經費，中央政府正辦理籌編作業，希望立法院給予支持，強化政府攬才、留才的競爭力。
最後，卓榮泰也再度呼籲「民間企業也能帶頭加薪」，共同穩固勞資關係、鼓勵優秀優良勞工、提升產業生產及服務等各項效率。
