即時中心／黃于庭報導5月1日勞動節將至，等於本週僅要上4天班就可放假，但仍有少數勞工仍要上班。對此，新北市勞工局提醒，勞動節為法定休假日，雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

即時中心／高睿鴻報導勞工注意！明（28）天就是228和平紀念日，勞動部說明，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節、及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假、且工資照給。由於和平紀念日為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；雇主如徵得勞工同意，在和平紀念日當天出勤，工資則應依法加倍發給。

生活中心／李筱舲報導農曆新年將至，臺北市勞動局發布春節排班提醒，呼籲企業主應依法保障勞工權益。局長王秋冬指出，因應制度調整，今年從2月15日「小年夜」至2月19日「初三」皆為內政部指定的法定假日，雇主應讓勞工休假且工資照付。若經勞工同意於這5天國定假日出勤，8小時以內之工時依法應「加倍發給」一日工資。

即時中心／温芸萱報導雲林縣因應2025年全國運動會，宣布全縣197所高中、國中、小學生將連放10天長假，從10月17日放到10月26日，開學日也提前到8月25日，以補足課程。全運會26項比賽在雲林舉行，主場館設於虎尾高鐵特定區田徑場，多所學校也作為比賽場地；長假期間涵蓋光復節補假，學生可安心放假。縣府提醒，停課僅限學生，上班族照常上班，全台10月連假還包括中秋、國慶及光復節連假。

即時中心／蔣巧薇報導過去為了安排連續休假，政府常選在週六補班，引發民怨。對此，立法院上月三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，行政院人事行政總處昨（13日）也公布今年下半年及明年行政機關辦公日曆表，並修正相關處理要點，刪除了「將放假日調整為上班日並補行上班」的規定，等同於未來只補假、不補班。

即時中心／徐子為報導立法院日前三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正草案，新增3個國定假日，行政院人事總處今（13）天公布新修正的「政府行政機關辦公行事曆」以及明年辦公行事曆。確定下半年增加2個3天連續假日。明年總放假日則為120天，其中有9個3天以上連續假期。

即時中心／高睿鴻報導今（10）天是1年1度的台灣國慶日，雖然是舉國歡慶的日子，但勞動部也發文提醒民眾，依據《勞動基準法》第37條規定，國慶日應為勞工放假日（即俗稱的國定假日），雇主應讓勞工休假並給薪。如果勞工當日出勤，必須徵得勞工同意，並且依規定加倍發給工資。

生活中心／黃笙報導今年228連假共有4天，許多民眾打算趁著難得的機會偷閒出遊，但也有上班族應工作需求還是得照常出勤，可依法的加班費用到底要怎麼算，不少人至今還是一頭霧水。對此新北市勞工局就特地整理1張圖提醒，「休息日」、「例假日」、「法定休假日」3種算法各有不同，雇主應按規定加計薪資或補假，也提醒民眾千萬別讓自己的權益受損。

行政院發言人Kolas Yokata今（1）日表示，行政院長蘇貞昌昨日已核定2020年政府行政機關辦公日曆表，明年將有115天假，其中春節連假達7天，而中秋節與端午節都有4天連假。