疫情衝擊全球經濟兩年，最新的消費者物價指數年增率已創下9年新高，從企業主到上班族咬牙苦撐，不過就快過年了，業主如何看待明年景氣？上班族有望加薪嗎？人力銀行的最新調查，有五成八的企業，在明年第一季有加薪計畫，其中績效加薪占46%，另外有高達88%的企業有徵才計畫，最夯的前3名是科技、餐旅及製造業。
上午10點，餐飲業的老闆就忙著備料，在餐飲業工作10年的他，5月份因為疫情，業績掉到只剩10%，不過隨著疫情趨緩，人潮回流，他希望今年能分紅給員工。
餐飲店老闆黃先生說，「該加薪的還是要加薪，雖然說物價漲歸漲，基本的調會調，該分給他們的還是會分。」
餐飲店員工施先生說，「因為Omicron疫情關係，還是聽說有人在分流，對於整體餐飲業的前景，還是有點擔憂，對於加薪的部分我不敢多想，要不要加薪，也要看老闆有沒有賺錢，如果老闆沒有賺錢，我們員工也不奢望能夠加薪。」
其實不僅僅是餐飲業有望加薪，根據人力銀行調查有58%的企業，在明年第一季有加薪計畫，比例高於2021年同期的55.6%。其中，46%計畫採績效加薪，只有12%採全面加薪，加薪幅度平均落在4.1%。
人力銀行公關楊宗斌說，「雖然整體來看，在企業端的這個，調薪跟徵才的比例，有隨著疫情趨緩而回升，而且甚至有像這個餐飲業，或者是觀光業，還出現所謂短期缺工的情況，而且這樣的狀況，會延續到這個過農曆年前。」
另外人力銀行也發現，明年有高達88%的企業有徵才計畫，最夯的前3名就是科技、餐旅及製造業。提供的月薪落在3672元，高於去年第一季的35562元，上班族的薪資可望同步增加，也讓就業市場看到春燕回來了。
（民視新聞／黃芷琳、吳東懋 台北報導）
