財經中心／周孟漢報導
大多人出社會工作，都是為了追求更高的薪水，但薪水上漲的同時，隨之而來的可能是更多的工作量，及須扛更大的責任。近日1位台大畢業、剛出社會工作1年的女網友發文，表示本來是在公司擔任基本會計，但因工作表現良好，這天主管突提議要升她當主管，加薪50％，但這也讓她開始猶豫，擔心負荷不了工作量，文章曝光後，立刻引發討論。
1名女網友在《Dcard》發文，表示自己剛出社會1年，從台大畢業後先到銀行上班半年，之後便轉到一間只有約30人的小公司上班，擔任基本會計，後來慢慢管理公司的資產，與老闆的關係也比較接近，但近期直屬主管卻開始安排跨部門的工作給她，雖然她很努力完成，但也好奇為何其他資深同事明明事情少，卻不找他們幫忙，但原PO沒想太多，就當作是學習的一部分。
沒想到前幾天主管卻如然找原PO談話，表示老闆非常信任她，主管也覺得她最近可以勝任很多不同的工作，效率也越來越好，所以可以幫我升主管，薪水也可以加50％，雖然可以升遷，但原PO卻心生猶豫，擔心負荷不了工作量，好奇「太年輕當主管會不會太吃力？」。
文章曝光後，立刻引發討論，許多人都提醒原PO必須要有心理準備，「小心畫餅，新鮮人最好騙了」、「有能力沒啥不行，但很多人年輕當上主管卻不知道怎麼處理人跟人之間的事，往後你就是夾在下屬跟上司之間，要有心理準備好好學習這一塊」、「當主管最容易被當成夾心餅乾」。
不過，也有網友給原PO鼓勵「恭喜呀，妳的努力跟付出被看見升職了，不要懷疑自己的成就，畢竟妳願意從基層做起」、「被肯定了幹嘛不接？」、「接！幹嘛被年齡設限，抓住機會，新鮮人一起加油」、「沒事，我也跟妳一樣，好好學習」、「有能力的人當然可以 ，沒能力的人不管幾歲都不適合當主管」。
