生活中心／郭嘉柔報導
7月24、25日凱米颱風強勢襲台，由於強降雨關係，中南部傳出許多淹水災情，各地政府接連宣布放颱風假。不過近期有一名網友踢爆，大茗本位製茶堂高雄岡山分店的老闆要求員工在颱風天上「無薪班」，還以各種名目要扣員工的休假與薪水，消息曝光後引發眾人熱議，眼看網路輿論撻伐聲浪越來越多，該門市與總公司接連發聲明滅火，但似乎沒有奏效，還有員工曬出訊息截圖，公開老闆惡行。
臉書「高雄點Kaohsiungtien」在昨（14）日發文表示，大茗本位製茶堂位於高雄岡山的分店，爆出壓榨員工的事件，有員工指出門市雖然晚上8點打烊，但後續收尾仍要到9點，老闆卻只計薪到8點，員工詢問為何6月有領到那1小時的薪水，但7月份卻沒發？對方才表示「那時候只是試辦，評估後我覺得沒有需要。請問我需要把所有規章跟我做的決定都跟你一一解釋嗎？」，看見員工搬出勞基法後，老闆更是怒嗆「如果你無法接受公司規定，那就不用繼續委屈你了。」。此外，老闆還在颱風天標記員工進店上6小時的「無薪班」，讓許多人看傻眼。
不僅如此，後續又有員工將訊息內容截圖爆料慣老闆以下惡行。
1.考核未過，扣假、扣薪水
老闆要求全員工進行考核，若正職員工在第2次考核中仍不及格，就要扣休假1天，兼職則是扣1日薪水，且同時取消當月達標獎金，1個月會再進行考核，直到通過為止，而達標獎金會於通過後隔月開始計算。
2.Google評分太低扣員工獎金
老闆只要在Google評論上看見客人留下負評，就會截圖到群組進行檢討；看到平均剩下4.1顆星時更是怒噴員工「4.1能看嗎？我說過每個月結算要4.2-4.3，是準備要讓我全員扣獎金嗎？」。
3.飲品做錯扣薪水
某次有人做錯飲料，老闆斥責櫃台人員應向顧客核對餐點，也怒罵吧檯人員泡飲品前應要確認客人點的是什麼飲品，「我一直在要求事情，今天居然還連兩次犯錯，這非常嚴重！」，不僅要懲處櫃台人員，還用「教育訓練未確實」的理由，對當值組長與幹部進行連帶懲罰，「2次飲品錯誤＋補杯金額，各扣薪300元。」。
4.交班未確實扣薪500元
老闆在群組中表示，「後場中班未確實交接工作內容，晚班未進行清潔，另+2位幹部進行連帶懲處」，最後共有5名員工遭到扣薪500元的懲罰。
對話曝光後，隨即吸引大票網友留言表示，「一個月薪水是開8萬以上是不是？還要考試⋯」、「薪資才多少，這麼愛扣，扣跟加至少要平衡吧？加的部分呢？」、「這樣欺負人真的太過份了」、「Zoe姐什麼時候要顧全大局出面替公司解釋」、「他們不是靠賣飲料賺錢的，是靠剋扣員工薪水來的。」。此次事件爆發後，加盟店回應是「工作內容及流程溝通不良之個案」，澄清沒有積欠員工薪水狀況；大茗本位製茶堂總公司則發表聲明稱，已介入了解並協助員工處理及解決，依照加盟合約做出適當懲處。目前該店已暫時停業。
