即時中心／林耿郁報導
近期深陷飛安疑慮的波音公司，面臨「內外交迫」的壓力；除了7月份剛「認罪」繳交2.4億美元罰金以外，近期工會也準備發起大規模的罷工行動。對此波音公司拿出誠意極高的「加薪25%」方案，希望弭平本次危機；工會領導人也認為，這是他們談過的「史上最佳」的加薪合約。
危「機」時刻！美國飛機製造商巨頭波音公司，今（2024）年7月份剛與美國司法部達成認罪協議，針對5年前737MAX飛機造成印尼獅航、衣索比亞航空兩起墜機事故，沒有落實安全規定的違規行為，支付2.4億美金（約77億新台幣）的違約罰金，並投資4.55億美元（約145.97億新台幣）改善安全計畫，換取法院監督並緩刑三年的待遇。
沒想到前面剛緩一口氣，後院又再度起火；波音工會正在醞釀大規模罷工，預計將於9月12日展開罷工投票，一旦獲得3萬名員工超過2萬人的同意，罷工就會正式發生；對此波音新上任的CEO凱利·奧特伯格（Kelly Ortberg）拿出了誠意滿滿的解決方案：替員工們加薪25%，希望弭平罷工危機。
雖然工會最初設定目標的是加薪40%，但這份優渥的新合約，還包括為員工提供更好的醫療保健和退休福利，並且承諾將在美國西雅圖地區建造下一款商用飛機；另外也讓工會成員，在飛機安全和品質上有更多發言權。
由於資方誠意十足的條件，讓工會方出現「見好就收」的聲音；在接獲加薪25%的承諾後，工會向員工們發出聲明，呼籲接受這份協議，「這是我們歷史上談判過最好的合約」。
根據波音公司7月份公布的數據，2024年第2季公司淨虧損14.4億美元（約462億新台幣）；因此這種「逆勢加薪」的行為，能否幫助波音谷底翻身，或者造成更大的虧損壓力，市場將持續關注。
