財經中心/綜合報導
2024年7月三讀通過的《新住民基本法》，彰顯新住民權利在法制上的一大進步，根據統計，台灣新住民家庭總人數已經超過百萬人，為台灣社會帶來多元的文化面貌，究竟他們的勞動現況是如何？正面臨哪些生活難題呢？
1111人力銀行攜手輔仁大學與新住民事務權益促進總會，發布「新住民勞動力調查」，發現新住民女性勞動參與度高，卻仍面臨多重職場挑戰。調查顯示，受訪者中女性占比高達89.21%，年齡以36至54歲的中壯年為主，國籍以中國大陸與越南最多。
在工作參與上，約75%為全職工作者，其中82.2%每週工時超過35小時，主要集中於製造業、餐飲業與家庭幫傭等產業。不過，她們也普遍面臨低薪（49.91%）、工時長（49.06%）、文化差異（45.13%）等困境。
語言與文化仍是主要門檻，雖有六成受訪者中文流利，但新住民常因語言限制遭排除於行政、管理與晉升管道，淪為派遣與約聘邊緣勞工。調查亦指出，僅16%曾參與職業訓練，顯示培力資源仍顯不足。
儘管創業意願不高，若提供免費輔導與貸款，仍有75%受訪者表示願意嘗試，顯示政策支持可有效轉化為行動。
新住民事務權益促進總會理事長謝立功指出，這反映台灣勞動市場的結構性問題，建議政府從終身教育與職能培訓切入，改善現況。輔仁大學與《科技島》合作辦理的AI職訓班，已有新住民學員順利取得認證，展現成長潛力。
1111人力銀行總顧問王孝慈則強調，新住民具語言與文化優勢，是企業發展新南向市場的重要人才。立法院已通過《新住民基本法》，未來應進一步強化就業媒合平台、職訓津貼、創業資源與反歧視政策，打造更加包容與友善的勞動環境。
