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台北市長蔣萬安拋出，家有12歲以下小孩的父母，每天少上班一小時，接小孩更有餘裕。只不過，不少家長聽了，直呼可能看得到吃不到，因為向老闆申請，不一定會獲准。而市府雖然願意補償員工薪資的8成，但對業者來說，損失員工生產力，同時其餘員工還得吃下工作，可能產生加班費，市府政策，根本毫無誘因。
下午下課時間到，部分家長翹班中離，跑到幼兒園，接孩子放學。邊接小孩，心裡邊忐忑，老闆會不會發現我不在！
家長：「到學校的話，基本上其實小孩都已經是，完全是沒有辦法等待的狀況了，所以其實在，我下班那個時間，就非常的趕」
3/1起台北市的家長可以安心了，只是家有未滿12歲的學童，爸媽設籍台北市、公司也登記在台北市，就能在不減薪的情況下，少上班一小時！不管晚到還是早退，都不扣錢。
台北市長 蔣萬安：「從今年3月1號開始，臺北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長，每天可以減少一小時的工作」
家長：「看老闆允不允許吧，看每個人工作啦，型別不一樣，有些應該是可行，有些應該是不行」
家長：「要怎麼這個普遍的行業，都適用，也是一個問題喔，我相信他(老闆)不會這樣講(影響考績)，但是會不會這樣做，我不知道，有人際互動的地方，一定多少都會有這種人情的壓力」
就怕看得到吃不到。市府雖然會補助企業，員工減少那一小時的八成薪資。但最終業者還是有兩成的薪資損失，再加上得特別花時間申請，行政成本也會拉高。
人力銀行公關經理 曾仲葳：「同一個部門有太多人，同時提出了申請，那人手上可能會不足，在管理上可能也會有所困難，同時對於那些沒有小孩的上班族來說，可能會產生所謂的相對剝奪感」
百工百業，工作型態不一，真要一體適用，受惠的恐怕也只是少數職業。
選舉年到，李四川出走新北後，蔣市府急釋利多，但會不會像美麗泡泡，破滅後只剩現實。
