財經中心／綜合報導
勞退新制退休金有分一次領、月領兩種方式，也讓不少即將邁入退休族的勞工朋友傷透腦筋，要一次領還是月領，到底哪種比較划算？根據鏡週刊報導，捷安達國際保險經紀人公司董事長吳鴻麟分享自己的退休金領取方式跟經驗，他說，把勞退新制累積的退休金整筆領回，總金額超過500萬，雖然一次領回，不過他仍繼續提撥，滾大退休金。
根據鏡週刊報導，吳鴻麟的投保薪資是最高級距15萬元，除了雇主提撥薪資6％外，為了節稅、儲蓄，他另外自提6％到勞退新制帳戶中，每月總提撥金額共18000元，勞退新制實施了20年，共計提撥了18年，有2年空窗期是因在外商工作，公司自訂員工退休金計畫，所以未參與勞退新制而沒有提撥。
吳鴻麟為捷安達保經董事長兼總經理，為政大法律系、政大保險研究所、台北大學國際財務金融碩士、台灣大學管理學院商學組EMBA，他曾擔任元大銀行總行資深副總經理、安聯人壽、全球人壽副總經理、第一保代、元大保代總經理、富邦人壽、遠雄人壽部門經理，因資歷豐富，對於投資理財很有一套。
勞動部官網公告，勞退新制從94年7月1日實施，除了雇主負擔勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，提繳退休金，不得低於勞工每月工資6%，另外，勞工也可自願提繳退休金。
從勞退新制推動以來，今年已屆滿20年，年滿60歲可請領，提繳年資滿15年，可選擇月領或一次領，除非是未滿15年，只能申請一次領，不過還是有很多勞工對於勞退新制方式霧煞煞，勞保局都有提供免費試算跟諮詢，不過有專家認為，如果懂投資，可以創造更多績效，可選擇一次領，不懂投資的，也能選月領。
