圖、文／鉅聞天下(記者林駿翰／綜合報導)
台中市勞工局於去年12月在大甲設立「海線地區銀髮人才服務據點」，並結合東區與豐原區既有的兩處據點，進一步擴展全市銀髮就業服務網絡，讓中高齡求職者能在地取得更便利的就業協助。台中市就業服務處今年也首度推出「銀領找頭路」套裝式活動，以餐飲與零售服務業為主軸，協助銀髮族順利銜接職場機會。
目前勞工局已在台中市東區、豐原區及大甲區設置三處銀髮人才服務據點，針對55歲以上或依法退休者提供專屬就業服務。除了基本的求職與徵才媒合外，也包含徵才活動、職涯諮詢、就業促進課程以及3C科技應用培訓等內容。同時更推動每月固定舉辦徵才活動的模式，透過定期定點邀請至少兩家企業釋出合適職缺，協助銀髮族開啟職涯新階段。
台中市就服處表示，「銀領找頭路」為今年全新規劃，突破以往單一課程形式，針對中高齡族群最感興趣的餐飲與零售服務業，設計一系列完整流程。活動從中高齡人力運用講座出發，接續職業適性評估與職涯諮詢，再安排3小時職場實境體驗或2日深度職涯探索，最後透過銀髮據點聯合徵才，讓參與者全面了解產業環境、工作內容與所需技能，進一步提升就業意願並順利重返職場。
此外，配合勞動部《五五就業促進獎勵實施要點》，經由台中市就業服務據點成功媒合就業且符合條件者，最高可申請6萬元的就業獎勵金；企業若聘用經據點推介的銀髮勞工並提供友善工作環境，每年最高可獲得30萬元職場支持輔導補助，促進勞資雙方共創雙贏。
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