生活中心／李筱舲報導
近日一名女網友發文抱怨，表示自己目前擔任行政助理，面試時老闆明明稱「公司不鼓勵加班」，但在入職後卻因為「準時下班」被主管盯上，甚至被老闆要求「回去好好反省一下」，讓原PO相當傻眼。貼文曝光後，引發不少網友開轟直言：「準時下班有什麼問題？」、「為什麼可以準時上班不能準時下班」。
面試說不鼓勵加班！她到職滿月因「準時下班」被盯上
一名女網友7日在Dcard發文表示，自己去年大學畢業後到一間公司擔任行政助理，當初面試時有明確詢問加班是否為常態，而老闆表示「公司不鼓勵加班，除非事情沒做完。」並提到薪資在試用期的2個月為月薪3萬3，通過後調至3萬5。沒想到她到職一個月後，公司針對「新人的看法以及印象」召開主管會議，其中一位主管提到對原PO的印象，竟然是「準時上下班」，而這也成為了導火線。
加薪竟成加班枷鎖？老闆威脅：還是薪水調回去？
原PO表示，幾天過後，老闆將她叫進辦公室，表示對她的試用期表現滿意，要提前幫她加薪，但話鋒一轉接著說「不要那麼準時下班，有人會看」，而原PO之後便不再準時17時30分打卡，刻意拖到17時40分50分才離開。她提到，由於最近下班要與朋友練舞，所以大概在17:35至40分打卡，沒想到竟被老闆叫去辦公室狂念，還說「我幫你加薪不是讓你準時下班的耶」、「還是我應該把你薪水調回去？」最後更嗆「妳不是工讀生…你要回去好好反省一下」。
原PO氣炸拒絕反省！網一面倒挺：錄音交給勞工局
對此，原PO氣憤表示「什麼叫好好反省？主管薪水多少？我才多少？說出去別人還以為我月薪三萬五是美金勒！事情做完不可以準時下班，要在那邊裝忙？」貼文曝光後，大批網友一面倒支持：「你要是有以上的錄音檔交給勞工局，妳會成為英雄」、「3萬多薪水還想要人不準下班，我以為現在沒有這種公司了」、「這個薪水不值得妳慣壞妳的老闆，趕快換工作！」、「Z世代是該好好整頓職場風氣」、「準時上班，準時下班有什麼問題？」。
